Nota de Prensa SIDI: Trasvase de opositores a comunidades autónomas monolinguísticas. |
A.A. / EDUCACION NOTA DE PRENSA I.- El Sindicato Independiente de Docentes (SIDI) denuncia el trasvase de opositores que se está realizando desde las Comunidades Autónomas que tienen una segunda lengua oficial al resto de comunidades limítrofes monolingüísticas, lo que supone un evidente perjuicio para los opositores de éstas últimas . En las oposiciones a cuerpos docentes a realizar en junio y julio de 2008 llaman la atención los siguientes datos:
II.- Asimismo, denunciamos que es INADMISIBLE QUE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN MALGASTE EL DINERO PÚBLICO para la creación de nuevos colegios privados-concertados cuando el propio Consejero de Educación manifiesta que hay más de 16.000 plazas vacantes y sin cubrir en los Colegios Públicos de la Región, y máxime cuando cada plaza le cuesta a la Administración unos 5.000 euros. Se están autorizando la creación de centros privados-concertados (sostenidos con fondos públicos) en municipios y barrios en los que existen colegios públicos con plazas vacantes, lo que además supone que disminuya, aún más, el número de alumnos de esos centros públicos.
III.- Por último "EL SIDI MUESTRA SU RECHAZO A QUE LA PRUEBA ESCRITA DE LA PARTE A DE LAS OPOSICIONES SE REALICE EN DOMINGO".
La Constitución Española establece que estamos en un Estado aconfesional, pese a ello la Consejería de Educación consiente y ampara que una minoría, de una religión minoritaria, se imponga al Derecho a no trabajar en día festivo de los funcionarios de carrera que forman parte de los Tribunales, a los conserjes de los centros donde se realizarán las pruebas y a más de 13.000 opositores. Y a vulnerar el derecho a la conciliación de la vida familiar de los más de 1000 miembros de tribunales y personal auxilia que deberán trabajar en Domingo, pese a que el la mayoría de casos es el único día que tienen para compartir con sus familias.
Recordamos que incluso en el ámbito laboral el art. 37,1. del Estatuto de los Trabajadores establece: "Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo."
Fruto de lo anterior podemos hacernos múltiples preguntas:
Si alguno de nosotros nos convertimos a una religión en la que se establezca que no se trabaja los jueves y viernes ¿la Consejería nos va a amparar y nos va a permitir no hacerlo?
¿Y a la religión mayoritaria de este país quién la ampara? |