Real Decreto de acceso Propuesta de la Consejería de Educación de Andalucía (CEJA) a federación SADI |
Real Decreto de acceso.
Propuesta de la Consejería de Educación de Andalucía (CEJA) a la federación SADI
de Andalucía.
Concurso oposición:
La propuesta de
la CEJA diseña un concurso-oposición donde ambas fases ponderan en un 50% (el
borrador del Ministerio lo hacía en 2/3 para la fase de oposición y en 1/3 para
la de concurso, es decir, igual que actualmente). Asimismo, no dice nada en
contra de la existencia de una nota de corte para pasar de la fase de oposición
a la de concurso, cifrada por el Ministerio en un cinco. Tanto SADI como otros
sindicatos siguen defendiendo la inexistencia de esa nota de corte.
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Fase de
oposición: Una prueba con dos partes.
- Primera parte:
Examen de contenidos .4 ó 6 bolas.
- La fase de oposición consistiría en una prueba (porque así se recoge en la
LOE) dividida en dos partes, cuyas notas serían sumativas. La primera parte sería un
examen de contenidos, igual que la primera prueba actual, pero con dos matices:
un aumento de la opcionalidad (4 bolas para Primaria, 6 para Secundaria) y una
racionalización de los temarios (o reducción significativa y real, como lo
queramos llamar). Esto último sigue siendo defendido también por otros
sindicatos con representación en Madrid, al igual que por SADI.
- Segunda Parte :
Dos pruebas. Memoria (con defensa) + Unidad didáctica (con defensa).
Sustitución de prueba por informe favorable
- La segunda parte de la oposición constaría, a su vez, de dos pruebas. En
la primera habría que entregar una Memoria y defenderla ante el tribunal. En
la segunda se desarrollaría una Unidad Didáctica y se defendería también ante
el tribunal. Una de estas dos pruebas (Memoria o Unidad Didáctica) sería
sustituida por un Informe favorable concedido por la Administración convocante al personal
interino (con uno o dos años de tiempo de servicio en el momento de la
convocatoria). Este Informe, en su momento, y según la propia Consejería, sólo
se iba a conceder a los interinos acogidos al Acuerdo de Estabilidad, a lo que
SADI se negó. El resultado está ahí.
- Fase de
concurso: Experiencia + formación + otros méritos.
- La fase de concurso contemplaría tres conceptos: la experiencia previa
(7,5 ptos.
máximo, a razón de 0,75 ptos. por año de trabajo), la formación (4 puntos
máximo, 2 por formación permanente o cursillos y otros 2 por formación
académica, entendiendo que sólo por tener un cinco en el título ya se
acumularían 0,5 puntos) y otros méritos (2 puntos máximo, 1 por publicaciones y
1 por participar en proyectos educativos, programas de compensatoria o
similares). En esta fase de concurso se podrían acumular, como máximo, 10 puntos
en total, de los 13´5 puntos posibles.
Ver información original en la web de Sadi Granada:
http://www.sadigranada.com/html/SADI_INFORMA_ACUERDO_6_SEP_2006.html
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