Importantes modificaciones en materia de recursos humanos.

Se ha publicado en el BORM, de 1 de Diciembre de 2007,  una orden del consejero (de fecha incierta), de  corrección de errores y omisiones de la orden de 4 de julio en la que se establecían los procedimientos en materia de gestión de RRHH para el curso 2007-2008. Por el alcance de su contenido en realidad se trata de una novación importante, que constituye una nueva redacción de la misma.

Modificación de un párrafo en el Título I.

Texto antiguo:

"Dada la especificidad de determinadas materias y al objeto de asegurar la debida competencia profesional de los integrantes de las listas de aspirantes a plazas de interinidad en los respectivos cuerpos docentes, se podrán realizar pruebas de aptitud a aquellos aspirantes que no han realizado prueba específica de aptitud"

Texto nuevo:

Dada la especificidad de determinadas materias y al objeto de asegurar la debida competencia profesional de los integrantes de las listas de aspirantes a plazas de interinidad en los respectivos cuerpos docentes, se podrán realizar pruebas de aptitud a aquellos aspirantes que no han realizado prueba específica de aptitud o, bien, no cuentan con informe favorable del director del centro en su práctica docente

Moficaciones en el título II

Pagina 23012:

Donde dice: "2.6.4" debe decir "2.6.5".

Sustitución completa de los siguientes anexos por los nuevos publicados en la orden de fecha incierta, publicada en el BORM de 1 de  Diciembre de 2007.

• Aenxo IVA: Régimen de jornada semanal del profesorado de IES, CEA, EOI, Conservatorios, Escuelas de Arte, Escjuela Superior de Arte dramático

• Anexo VA:  Régimen de jornada semanal del profesorado de EI, EP y de modo provisional  primer y segundo ciclo de ESO en IES, CEE y CEA

• Aenxo VIA y VIB: Régimen de jornada semanal del profesorado mayor de 55 años que imparte docencia. 

Ver la orden en formato PDF:

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Orden en formato PDF: Corrección de errores y omisiones a la Orden de 4 de julio de 2007 por la que se establecen procedimientos en materia de recursos humanos para el curso 2007-2008.