ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE LICENCIAS Y PERMISOS 2017

Manual consensuado con las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación, en la mesa sectorial de 23/06/2017. donde se recogen las licencias y permisos del personal docente.

El SIDI ha votado a favor de la actualización del manual de licencias y permisos. Hemos trabajado para que dicho manual esté actualizado a las nuevas normativas tratando de esclarecer algunos aspectos del anterior que no eran conocidos por los docentes. Desde SIDI vamos a seguir luchando para mejorar su contenido.

ÍNDICE DE ACCESO RÁPIDO:

IMPRESOS PARA SU SOLICITUD:
  • IMPRESO PARA SOLICITAR permisos y licencias por:
    • L01- Licencia por asuntos propios.
    • P02- Permiso por exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación en centros oficiales.
    • P03- Permiso para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal.
    • P10- Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave u operación de un familiar.
    • P20- Permiso por razón de matrimonio o unión de hecho registrada.
  • IMPRESO PARA SOLICITAR CONCESIÓN DE PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR, ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRAN:
    • P04- Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
    • P07- Permiso por gestación semana 37.
    • P08- Permiso por nacimiento para la madre biológica.
    • P09- Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción.
    • Y otros motivos relacionados como son:
      • P05- Permiso por lactancia (hijo menor de 12 meses).
      • P12- Permiso sustitutivo de lactancia.
      • Ampliación del permiso por nacimiento por hospitalización del neonato.
      • Vacaciones post-maternales.
      • Vacaciones según artículo 59 Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad.
      • Permiso de desplazamiento por adopción internacional.
  • IMPRESO PARA SOLICITAR LOS PERMISOS POR REDUCCIÓN DE JORNADA SIGUIENTES:
    • Por cuidado de un menor de doce años.
    • Por cuidado de un disminuido físico o psíquico que no desempeñe actividad retribuida.
    • P15- Por incapacidad de los padres, cónyuge o familiar que conviva con el funcionario.
    • Por motivos de salud.
    • Para reducciones desde 1 de septiembre hasta 31 de agosto para mayores de 55 años y otros.
    • Otros casos.
  • IMPRESO GENÉRICO ANTERIOR – USAR SÓLO EN EL CASO DE NO ENCONTRAR TU PERMISO ENTRE LOS DESCRITOS ANTERIORMENTE.
    • P-01 PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO.
    • P-06 PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O
      ATENCIÓN POR DISCAPACIDAD.
    • P-11 PERMISO POR EXÁMENES PRENATALES.
    • P-13 AUSENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS U HOSPITALIZADOS TRAS EL PARTO.
    • P-14 AUSENCIA DEL TRABAJO PARA LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.
    • P-16 FLEXIBILIZACIÓN HORARIA PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.
    • P-17 PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO.
La presentación ONLINE la puedes realizar en Sede  Electrónica  de  la Administración  Pública de  la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en el que indicarán como código de procedimiento el 2769 (“Gestión de Recursos Humanos”), PULSANDO AQUÍ.
 
GRADOS DE PARENTESCO.

Actualmente solo se consideran permisos para el 1er y 2º grado.Antes de los recortes que desde 2010 venimos sufriendo, el permiso se extendía hasta el tercer grado.

GradoTitular/Conyuge
1PadresSuegrosHijosYerno / Nuera
2AbuelosHermanosCuñadosNietos
3BisabuelosTíosSobrinosBiznietos
4Primos

 

Permisos y Licencias para la Formación del Profesorado:

Asimismo la Consejería hace coincidir los permisos y licencias del manual con los permisos y licencias que aparecen en el Plumier XXI de los centros:

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Calidad Educativa, por la que se dictan instrucciones para la cumplimentación del parte mensual de faltas del profesorado de los centros docentes públicos NO universitarios dependientes de la Consejería de Educación, Formación y Empleo.

NOTA INFORMATIVA sobre procedimiento para el desarrollo de las medidas de protección a la maternidad

LICENCIAS (Desglose)

L1

LICENCIA POR ASUNTOS PROPIOS PARA DOCENTES EN SERVICIO ACTIVO

L2

LICENCIA POR ENFERMEDAD NO SUPERIOR A TRES DÍAS

L3

LICENCIA POR ENFERMEDAD DE MÁS DE TRES DÍAS

PERMISOS (Desglose)

P1

PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO

P2

PERMISO POR EXÁMENES Y DEMÁS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD –  Nota 31/5/2018 Reunida la comisión de seguimiento (Servicio de Personal Docente y sindicatos) se interpreta que el permiso es por todo el día quedando sin efecto lo recogido en el criterio de buenas prácticas 3).

P3

P4

PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE MENORES DE SEIS AÑOS Y MAYORES DE SEIS AÑOS DISCAPACITADOS O MINUSVÁLIDOS

P5

PERMISO POR LACTANCIA

P6

PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O ATENCIÓN POR DISCAPACIDAD

P7

PERMISO RETRIBUIDO PARA LAS FUNCIONARIAS EN ESTADO DE GESTACIÓN (semana 37)

P8

PERMISO POR PARTO  El RD Ley 6/2019 en vigor desde 1/4/2019 modifica Estatuto Básico Empleado Público: Artículo 3, apartado 3º, establece: En el caso de que ambos progenitores trabajen y transcurridas las 6 primeras semanas de descanso obligatorio, e período de disfrute de este permiso podrá llevarse a cabo a voluntad de aquellos de manera ininterrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto, hasta que el hijo o la hija cumplan doce meses.

P9

PERMISO DE PATERNIDAD POR EL NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE UN HIJO

RD Ley 6/2019 en vigor desde 1/4/2019 modifica Estatuto Básico Empleado Público: Artículo 3, Apartado 4: A partir del año 2021 su duración será de 16 semanas:
Las 6 primeras semanas serán ininterrumpidas, a jornada completa e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
Las 10 semanas restantes podrán disfrutarse de forma ininterrumpida a elección del progenitor distinto de la madre biológica y hasta que el menor cumpla 12 meses.
En el caso de que ambos progenitores trabajen, podrá llevarse a cabo de manera interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. En este caso, se exigirá un preaviso de al menos 15 días y se realizará por semanas completas.”

Orden Recursos Humanos Art. 168.4: 4.- Con la finalidad de igualar los derechos del padre a los de la madre a los efectos de petición y adjudicación de vacante con la reserva del puesto de trabajo durante el tiempo restante de las 12 o 16 semanas (año 2020 o año 2021 respectivamente) de permiso por paternidad, incluidos los casos de adopción y acogimiento, los padres que participan en un acto de adjudicación semanal podrán solicitar la reserva del puesto adjudicado, sin alta en la Seguridad Social ni reconocimiento de tiempo de servicios, hasta la finalización de la licencia.

P10

PERMISO POR FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE U OPERACIÓN DE UN FAMILIAR

P11

PERMISO POR EXÁMENES PRENATALES

P12

PERMISO SUSTITUTIVO DE LACTANCIA El permiso contemplado en este apartado constituye un derecho individual de los funcionarios, a disfrutar por los dos progenitores, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor. 

P13

AUSENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS U HOSPITALIZADOS TRAS EL PARTO

P14

AUSENCIA DEL TRABAJO PARA LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Incluye las visitas médicas imprescindibles por motivo de enfermedad de hijos menores

P15

PERMISO DE REDUCCIÓN HORARIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

P16

FLEXIBILIZACIÓN HORARIA PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA
FAMILIAR

P17

PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO

P18

PERMISO POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

P19

PERMISO POR RIESGOS EN EL EMBARAZO O LACTANCIA NATURAL VÍNCULADO AL PUESTO DE TRABAJO

P20

PERMISO POR MATRIMONIO

P21

PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES POR ACUMULACIÓN HORARIA

P22

PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES A TIEMPO PARCIAL

P23

PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES A TIEMPO TOTAL

P24

PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES COMO LIBERADOS INSTITUCIONALES

P25

PERMISO POR CUIDADO DE HIJO MENOR AFECTADO DE CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

P26

PERMISO POR SER VICTIMA DEL TERRORISMO