{"id":17438,"date":"2023-06-19T14:03:43","date_gmt":"2023-06-19T14:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sidimurcia.org\/?p=17438"},"modified":"2023-06-19T14:03:43","modified_gmt":"2023-06-19T14:03:43","slug":"mesa-sectorial-19-06-2023-orden-de-recursos-humanos-para-el-curso-2023-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sidimurcia.org\/index.php\/2023\/06\/19\/mesa-sectorial-19-06-2023-orden-de-recursos-humanos-para-el-curso-2023-2024\/","title":{"rendered":"MESA SECTORIAL 19\/06\/2023: Orden de Recursos Humanos para el curso 2023\/2024"},"content":{"rendered":"
ORDEN DEL D\u00cdA<\/span><\/strong><\/span><\/header>\n
1. Lectura y aprobaci\u00f3n, si procede, del acta de la sesi\u00f3n anterior.<\/span><\/span>
2. Orden de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n Profesional y Empleo, por la<\/span> que se establecen procedimientos en materia de recursos humanos para el curso<\/span> 2023-2024.<\/span><\/span>
3. Ruegos y preguntas.<\/span><\/span><\/span><\/header>\n
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2. ORDEN DE LA CONSEJER\u00cdA DE EDUCACI\u00d3N, FORMACI\u00d3N PROFESIONAL Y EMPLEO, POR LA QUE SE ESTABLECEN PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS PARA EL CURSO 2023-2024<\/span>
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Durante los primeros d\u00edas de junio, se ha abordado la nueva orden que regula los procedimientos, tras la negociaci\u00f3n en varias reuniones t\u00e9cnicas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para el sindicato SIDI, esta orden vuelve a recoger algunos aspectos muy negativos para los derechos de los docentes de la escuela p\u00fablica, y que se repiten a\u00f1o tras a\u00f1o, fundamentalmente porque todav\u00eda siguen recogiendo las cargas lectivas de los docentes que se impusieron tras los recortes de 2011 (bajan a 24 lectivas para maestros y a 19 para secundaria) sin alcanzar las 23 y 17 de antes de los recortes. En su articulado siguen plasm\u00e1ndose otros recortes (seguimos a\u00f1os tras a\u00f1o sin que la Consejer\u00eda negocie un calendario orientativo de recortes que ni se esboza ni se concreta), adem\u00e1s recoge otros temas con los que SIDI siempre ha estado en contra (art\u00edculo 107 que regula la obligatoriedad para los docentes de cuidar de los alumnos antes del comienzo de la jornada lectiva, algo que podr\u00eda solucionarse con un convenio regulador del transporte que asegure la custodia y vigilancia hasta el inicio de la jornada laboral). Las reducciones de mayores de 55 a\u00f1os siguen siendo con descuento sobre las retribuciones.<\/span><\/p>\n

En el texto no hay ni rastro en reducir los 255 d\u00edas de requisito para el cobro \u00edntegro del verano para los interinos, ni la excedencia para interinas con c\u00f3mputo para 255 d\u00edas, . De igual forma, se perjudica a los docentes interinos considerando todas las plazas del primer acto como voluntarias e impidiendo el cambio de completa a parcial como si se permite al resto de docentes que participan entre septiembre y febrero.<\/span><\/p>\n

No se da soluci\u00f3n a las comisiones de servicios humanitarias que, al estar en un lugar tan retrasado en el orden de prelaci\u00f3n de actos, hace que muchas personas, con necesidades reales de acercarse a sus domicilios, no tengan ni la posibilidad de obtener alguna plaza ya que han sido otorgadas en los masivos actos de comisiones docentes<\/span><\/p>\n

Tampoco se ha avanzado en algunas de las mejoras planteadas por este sindicato para los centros de actuaci\u00f3n educativa preferente (se solicitaba que el acto de funcionarios e interinos se dividiese en dos actos y as\u00ed poder dar estabilidad a las plantillas de los centros mencionados permitiendo que las plazas liberadas por comisiones humanitarias pudiesen ser incluidas.<\/span><\/p>\n

Si es cierto que se han producido avances en los actos de adjudicaci\u00f3n, revirti\u00e9ndose el modelo de cronograma impuesto por la Consejer\u00eda el pasado mes de septiembre y al que SIDI se opuso con una campa\u00f1a de firmas. Pensamos que volver a dicho cronograma es algo positivo y la introducci\u00f3n de un segundo acto telem\u00e1tico\/telef\u00f3nico estandarizado es un buen avance para la cobertura de plazas y para la calidad de los centros educativos.<\/span><\/p>\n

Asimismo y como novedad, la Consejer\u00eda introduce la adiciona tercera donde aclara que los servicios como interino y como funcionario en pr\u00e1cticas contar\u00e1n para dirimir en cualquier procedimiento donde se utilice el criterio de antig\u00fcedad en el cuerpo, algo que ya se ha realizado con los funcionarios de carrera en el \u00faltimo concurso de traslados nacional.<\/span><\/p>\n

Disposici\u00f3n adicional tercera.- <\/strong>Cuando para la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en esta orden sea necesario determinar la antig\u00fcedad en un cuerpo docente concreto, se sumar\u00e1n todos los servicios prestados en el mismo, sin excepci\u00f3n alguna; con independencia del tipo de nombramiento por el que se obtuvieron los distintos puestos.<\/em><\/span><\/p>\n

Por todo ello SIDI, tras el an\u00e1lisis del texto definitivo y por los argumentos anteriormente expuestos el sindicato SIDI no apoya esta orden de recursos humanos.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

En las pr\u00f3ximas semanas se publicar\u00e1 el texto en el Bolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/span><\/p>\n

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3. RUEGOS Y PREGUNTAS<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2013\u00a0 Admisi\u00f3n de alumnado:<\/strong><\/span> n\u00famero m\u00e1ximo de alumnos ser\u00e1 de 22 en las unidades de primaria. Se ha dado informaci\u00f3n a las comisiones para reparto equitativo de alumnos con necesidades educativas (2 por grupo) Estos alumnos no cuentan doble, como s\u00ed suced\u00eda cuando la ratio estaba fijada en 25.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Pagos de las diferentes cantidades econ\u00f3micas<\/strong><\/span>:<\/span><\/span><\/p>\n