{"id":25601,"date":"2025-08-02T12:09:09","date_gmt":"2025-08-02T12:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sidimurcia.org\/?p=25601"},"modified":"2025-08-02T12:17:09","modified_gmt":"2025-08-02T12:17:09","slug":"tribunales-2025-sugerencias-quejas-y-reivindicaciones-de-los-miembros-de-tribunal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sidimurcia.org\/index.php\/2025\/08\/02\/tribunales-2025-sugerencias-quejas-y-reivindicaciones-de-los-miembros-de-tribunal\/","title":{"rendered":"TRIBUNALES 2025: SUGERENCIAS, QUEJAS Y REIVINDICACIONES DE LOS MIEMBROS DE TRIBUNAL."},"content":{"rendered":"

SI HAS SIDO MIEMBRO DE TRIBUNAL, PUEDES HACERNOS LLEGAR TU SUGERENCIAS O QUEJAS, TODAS SER\u00c1N RECOPILADAS Y PUBLICADAS AN\u00d3NIMAMENTE EN ESTE ESPACIO ADEM\u00c1S DE TRANSMITIDAS EN SEPTIEMBRE POR ESCRITO A LA CONSEJER\u00cdA DE EDUCACI\u00d3N (consignando especialidad, sede y opcionalmente n\u00ba de tribunal a informacionsidi@sidimurcia.org) \u2013 se trata de que la Consejer\u00eda tome medidas futuras.<\/span>
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Lamentablemente la consejer\u00eda de educaci\u00f3n\u00a0sigue sin poner en valor la labor de los docentes de la comunidad, en este caso la de los miembros de los los tribunales,<\/strong>\u00a0siendo ellos los verdaderos responsables de que dicho proceso selectivo salga adelante, puesto que la administraci\u00f3n lejos de facilitarles las tareas, en algunos casos torpedea su labor. Al sindicato SIDI siguen lleg\u00e1ndonos quejas, que vamos a aglutinar en un mismo texto y que, transcurrido un tiempo prudencial las enviaremos a la Consejer\u00eda para que puedan ser estudiadas y mejoradas para el pr\u00f3ximo proceso selectivo.<\/span><\/p>\n

ALTO N\u00daMERO DE OPOSITORES POR TRIBUNAL<\/span>: <\/strong>Esto ha supuesto mucha presi\u00f3n por parte de la Consejer\u00eda para que todos los tribunales fuesen a la vez en los plazos. Hay tribunales que han tenido que corregir sobre 60 ejercicioes de la parte A y otros tantos de la parte B en muy pocos d\u00edas. Algunos miembros de tribunal nos indican que han realizado sesiones maratonianas de hasta 11 horas de trabajo diario.<\/span><\/p>\n

NECESIDAD DE PUBLICAR\u00a0LA\u00a0DOCUMENTACI\u00d3N QUE SE REMITE A LOS PRESIDENTES DE TRIBUNAL<\/strong><\/span>: La Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n se niega a publicar los documentos que remite al tribunal, de esta forma aclaraciones sencillas que podr\u00eda hacerse a los miembros del tribunal simplemente indicando d\u00f3nde la Consejer\u00eda recoge un aspecto concreto es muy complicado ya que no hay un texto de referencia p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Algunos tribunales se quejan de que las consultas formuladas desde los tribunales a la Consejer\u00eda, eran respondidas por la Consejer\u00eda con el mismo p\u00e1rrafo de la convocatoria sin entrar en aclarar la cuesti\u00f3n planteada. Algunos tribunales reportan que cada presidente y especialidad actuaba de formas distintas, sobre todo en la permisi\u00f3n de materiales en los orales. Deber\u00eda mejorarse la unificaci\u00f3n de criterios entre todos los tribunales. Algunos tribunales se quejan de recibir \u00f3rdenes y contra\u00f3rdenes constantemente.<\/span><\/p>\n

SOBRE LA CORRECCI\u00d3N DEL EXAMEN:<\/strong><\/span><\/div>\n
\u2022 Ante dudas sobre c\u00f3mo realizar ciertas actas o procedimientos, se nos han dado instrucciones contradictorias; dentro de la misma especialidad, a unos tribunales se les dec\u00eda una cosa, y a otros otra.<\/span>
\n\u2022 Los criterios de valoraci\u00f3n que hemos recibido especifican mucho m\u00e1s que los criterios publicados; en algunos casos, se nos ha obligado a puntuar con 0 un ejercicio que estaba pr\u00e1cticamente perfecto, porque era o TODO o NADA.<\/span><\/div>\n
\u2022 Consideramos que lo justo es que los aspirantes conozcan esta informaci\u00f3n en el examen o antes de realizarlo.<\/span>
\n\u2022 El tipo de examen no es objetivo.<\/span>
\n\u2022 Algunos miembros de tribunal nos indican que se han visto obligados a corregir con mucha presi\u00f3n temporal, lo que sin duda ha podido haber influido en las calificaciones.<\/span><\/div>\n
\u2022 Se deber\u00edan publicar las notas con la puntuaci\u00f3n a detraer por faltas en una columna separada; de esta manera los aspirantes sabr\u00edan su nota antes de faltas y despu\u00e9s de aplicar los criterios de faltas. Se sabr\u00eda p\u00fablicamente que en algunos casos los suspensos se deben a haber quitado muchos puntos por faltas y no a falta de conocimientos.<\/span>
\n\u2022 Ser\u00eda importante que en los enunciados de los ejercicios escritos (en el examen) figurasen los criterios de valoraci\u00f3n, para saber cu\u00e1nto punt\u00faa ese ejercicio en la calificaci\u00f3n global.<\/span><\/div>\n
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SOBRE LAS ENCERRONAS PREVIAS A LA EXPOSICI\u00d3N ORAL<\/span><\/strong>: se oblig\u00f3 a un m\u00ednimo de 5 al d\u00eda,\u00a0 pero algunos miembros de tribunal se quejan de que la encerrona (preparaci\u00f3n del opositor) fuese sin ning\u00fan tipo de supervisi\u00f3n del tribunal.\u00a0<\/span><\/div>\n
Algunos tribunales han sido instados a tener que trabajar en s\u00e1bado para finalizar el lunes 14 de julio, y como hab\u00eda trascendido han subido el l\u00edmite m\u00ednimo de 5 encerronas diarias a 6.<\/span><\/div>\n

NECESIDAD DE CONOCER CLARAMENTE LA\u00a0JORNADA\u00a0LABORAL<\/strong><\/span>: Son varias las quejas sobre este tema, que nos han remitido algunos tribunales,\u00a0 (como ya lo venimos pidiendo en anteriores ocasiones 3\/7\/2024)<\/a>. Desde la administraci\u00f3n se debe elaborar un calendario con un horario de trabajo diario, para que se pueda realizar una conciliaci\u00f3n real, ya que en muchos casos se ha tenido que anular la vida social y familiar durante este proceso. Ning\u00fan trabajador desconoce cu\u00e1l va a ser el horario del d\u00eda siguiente, mientras que los docentes que forma parte del tribunal de las oposiciones lo conocen la tarde antes. Muchos miembros de tribunal tienen hijos menores, y ha sido muy complicado buscar qui\u00e9n se encarga de ellos cuando no existe un horario concreto. En alg\u00fan tribunal se ha trabajado, incluso en s\u00e1bado. En ning\u00fan caso deber\u00eda excederse las 35 horas semanales.<\/span><\/p>\n

RECURSOS Y MEDIOS\u00a0INFORM\u00c1TICOS Y MATERIALES NECESARIOS<\/strong>: <\/span><\/p>\n

Otro de los problemas que nos han reportado algunos tribunales es la necesidad de disponer de los aparcamientos de los centros educativos. Una sede con aparcamiento garantizado facilita la jornada laboral y la reduce. En otros casos, las quejas provienen de no tener suficientes fotocopiadoras a disposici\u00f3n del tribunal, algunas bloqueadas para estos servicios. Los bedeles y conserjes muy desbordados con los horarios. <\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n ha habido quejas con el programa para introducir las calificaciones (TIZA) poco sencillo y farragoso en su uso, por ejemplo para emparejar los identificadores con los nombres de los aspirantes hay que hacer<\/span>
\nmuchos clics. Para algunos procesos no est\u00e1 muy claro a qu\u00e9 secci\u00f3n ir.<\/span><\/p>\n

Todos los modelos de acta para descargar de TIZA estaban en formato .doc. Los ordenadores Lenovo proporcionados para el proceso no tienen Word, sino LibreOffice, que desconfigura la p\u00e1gina cuando abre archivos de este tipo. Por tanto, hay que primero descargarlos al disco duro del ordenador para posteriormente subirlos al Word online que proporciona la consejer\u00eda. Una vez en Word online, el propio programa te obliga a convertirlo a .docx para poder editar. Una vez redactado, hay que descargarlo de nuevo pero esta vez en PDF para poder firmarlo con el Portafirmas, del cual hay que descargarlo una vez m\u00e1s para almacenarlo en el pendrive e imprimirlo. Todo esto supone un mont\u00f3n de pasos y repeticiones absurdas, que dificultan el proceso burocr\u00e1tico de redacci\u00f3n de actas<\/span><\/p>\n

SENSACI\u00d3N DE ABANDONO EN EL PROCEDIMIENTO DE BAREMACI\u00d3N<\/span>:<\/strong> Algunos tribunales nos refieren que, durante las actuaciones de baremaci\u00f3n, han tenido una sensaci\u00f3n de abandono de la administraci\u00f3n, cambiando de criterios en algunos apartados durante los dos d\u00edas que se ha \u00a0estado baremando. Para SIDI, el procedimiento de baremaci\u00f3n es muy t\u00e9cnico y siempre hemos defendido que se haga por personal cualificado como sucede en el concurso de traslados (tambi\u00e9n se ha realizado en alg\u00fan proceso selectivo de oposici\u00f3n con anterioridad). Asimismo algunos miembros de tribunal refieren que se produc\u00eda un cuello de botella en las consultas y era muy dif\u00edcil poder baremar en plazo sin las respuestas a las consultas.\u00a0<\/span><\/p>\n

IMDEMNIZACIONES POR KILOMETRAJE, POR ACTUACI\u00d3N Y ABONO DE LAS MISMAS<\/strong><\/span>. Durante la celebraci\u00f3n del proceso, se ha publicado en\u00a0BORM de 17 de julio los sueldos de 202<\/a>4 y nuevamente la administraci\u00f3n regional falta al respeto a los docentes, ya que sigue sin actualizar las indemnizaciones por kilometraje que se quedan en los 20 c\u00e9ntimos por km fijados en 2006 cuando la mayor\u00eda de las comunidades aut\u00f3nomas tienen ya revalorizada la cantidad a 26 c\u00e9ntimos por km. Tampoco es de recibo que ahora tenga que pasar un a\u00f1o para cobrar estas indemnizaciones, la Consejer\u00eda antes de finalizar el ejercicio deber\u00eda abonarlas sin excusa. Asimismo las cantidades deber\u00edan actualizarse y en especial diferenciar las que perciben el presidente y secretario (con una gran carga burocr\u00e1tica y con una formaci\u00f3n espec\u00edfica previa) que actualmente solo difiere en 3 euros del resto de miembros de tribunal. Menci\u00f3n especial las sedes tan c\u00e9ntricas que, el gasto de parking se hace totalmente prohibitivo y tienen que aparcar lejos de las sedes.<\/span><\/p>\n

Deber\u00eda evitarse la discriminaci\u00f3n entre secretario y presidente el \u00faltimo d\u00eda de entrega de documentaci\u00f3n en la Consejer\u00eda, ya que el presidente, cobra asistencia y desplazamiento mientras que secretarios solo cobran desplazamiento.\u00a0 Los secretarios tienen que desplazar la documentaci\u00f3n de la sede a la Consejer\u00eda, entregarla, realizarla si falta algo y firmar, por lo tanto no es justo que no se cobre asistencia.<\/span><\/p>\n

Algunos miembros de tribunal no han podido tener hotel de residencia por no alcanzar los 100 km de distancia entre el domicilio y la sede de actuaci\u00f3n, pero hay situaciones de 90 km que deber\u00edan ser atendidas de igual forma, despu\u00e9s de 8 \u00f3 10 horas de trabajo regresar a casa se hace un suplicio.<\/span><\/p>\n

SOBRE LAS COMIDAS DURANTE LAS SESIONES DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/div>\n
En muchos tribunales se quejan de que los restaurantes asociados son escasos y lejanos a la sede.\u00a0 Algunos tribunales preferir\u00edan recibir una cantidad fija y cada uno gestionar d\u00f3nde comer. Algunos miembros de tribunal han tenido problemas para encontrar d\u00f3nde comer por temas de alergia, intolerancia o por su condici\u00f3n de celiacos. Tambi\u00e9n quejas de comida muy poco variada. En la zona de Molina de Segura solo hab\u00eda un \u00fanico restaurante para algunas sedes, lo que ha obligado a aceptar comida escasa y poco variada.<\/span><\/div>\n
Adem\u00e1s algunos miembros de tribunal se quejan de no tener posibilidad de comer el 21 de junio (ex\u00e1menes escritos) cuando finalizaron bastante tarde las tareas y recogida de materiales. Hay miembros de tribunal que est\u00e1n a m\u00e1s de 1 hora de las sedes de los escritos<\/span><\/div>\n

EXENCI\u00d3N COMO MIEMBRO DE TRIBUNAL POR FAMILIARES Y OTROS MOTIVOS<\/strong>:<\/span> algunos miembros de tribunal nos indican que deber\u00eda ser mas riguroso el control de estas exenciones, muchos no llegan ni a presentarse al examen. Sin embargo si sugieren que si ambos progenitores son miembros de tribunal uno de ello pueda eximirse. Asimismo tambi\u00e9n se nos ha solicitado que se tenga en cuenta como exenci\u00f3n la participaci\u00f3n en proyectos del IES que adem\u00e1s requieren de actividad durante el mes de julio. Por ejemplo los responsables del PLAN DIGITAL solo disponen de julio para hacer la previsi\u00f3n de licencias digitales, actualizar los grupos y sus datos y encargarse de los pedidos (en algunos centros funcionan con iPads). Este a\u00f1o, tendr\u00e1n que llevar toda esa carga de trabajo a la primera semana de septiembre y se solapa con las tareas de inicio de curso.<\/span><\/p>\n

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Asimismo, te recordamos que la administraci\u00f3n regional dispone de un lugar para dirigir las sugerencias, quejas o felicitaciones:<\/span><\/p>\n