{"id":4749,"date":"2020-07-09T16:17:13","date_gmt":"2020-07-09T16:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sidimurcia.org\/?p=4749"},"modified":"2020-07-17T06:59:55","modified_gmt":"2020-07-17T06:59:55","slug":"sidi-junto-a-las-ooss-firmantes-del-acuerdo-sobre-medidas-de-proteccion-a-la-maternidad-exigen-su-cumplimiento-sobre-el-computo-de-las-excedencias-por-cuidado-de-hijo-menor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sidimurcia.org\/index.php\/2020\/07\/09\/sidi-junto-a-las-ooss-firmantes-del-acuerdo-sobre-medidas-de-proteccion-a-la-maternidad-exigen-su-cumplimiento-sobre-el-computo-de-las-excedencias-por-cuidado-de-hijo-menor\/","title":{"rendered":"SIDI junto a las OOSS firmantes del Acuerdo sobre Medidas de Protecci\u00f3n a la Maternidad exigen su cumplimiento sobre el c\u00f3mputo de las excedencias por cuidado de hijo menor."},"content":{"rendered":"

\u00a0NOTA CONJUNTA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES<\/strong><\/p>\n

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FIRMANTES EXIGEN A LA CONSEJERA DE EDUCACI\u00d3N EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCI\u00d3N A LA MATERNIDAD ADOPTADAS MEDIANTE ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DE EDUCACI\u00d3N ENTRE LA CONSEJER\u00cdA Y LAS OOSS; ANPE , SIDI, FESP-UGT Y CSIF.<\/p>\n

DENUNCIAMOS QUE EDUCACI\u00d3N NO COMPUTAR\u00c1 EL TIEMPO DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO MENOR PARA GENERAR DERECHO AL ABONO DEL VERANO (Y O VACACIONES) AL PROFESORADO INTERINO DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA<\/strong>.<\/p>\n

Las OOSS se reunieron en Mesa Sectorial el pasado 15 de mayo de 2018 para suscribir el Plan de Apoyo de Maternidad a las Docentes. En este documento vienen recogidas las medidas que mejoran las condiciones de trabajo de las docentes funcionarias e interinas, as\u00ed como de los padres en los temas relacionados con los permisos de maternidad, paternidad y excedencias por cuidado de hijo menor (situaciones protegidas)<\/p>\n

Uno de los compromisos adquiridos por Educaci\u00f3n queda establecido en el apartado 6 del Acuerdo que trata la \u201cExcedencia por cuidado de hijo menor\u201d:<\/p>\n

b. C\u00f3mputo del tiempo de excedencia por cuidado de hijo menor a los efectos de lo establecido en el art\u00edculo 89.4 del EBEP, en las mismas condiciones que los interinos en activo.<\/p>\n

Y que esta Consejer\u00eda a trav\u00e9s de su jefe de servicio de Personal Docente, public\u00f3 con fecha 18\/6\/2018 titulado PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCI\u00d3N A LA MATERNIDAD ADOPTADAS MEDIANTE ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DE EDUCACI\u00d3N, donde en el apartado 6 anteriormente comentado a\u00f1ade al apartado b \u201cb. C\u00f3mputo del tiempo de excedencia por cuidado de hijo menor a los efectos de lo establecido en el art\u00edculo 89.4 del EBEP, en las mismas condiciones que los interinos en activo\u201d, los siguientes puntos<\/p>\n

i. Tiempo computable a los efectos de alcanzar los 255 d\u00edas m\u00ednimos para generar derecho al abono del verano.<\/p>\n

ii. En caso de alcanzar los 255 d\u00edas de servicios prestados se incorporar\u00e1 en la hoja de servicios el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las medidas m\u00e1s destacadas acordadas en el Plan de Apoyo a la Maternidad se recogen en la Orden de 27 de junio de 2018, de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Juventud y Deportes, por la que se establecen Procedimientos en materia de Recursos Humanos, prorrogada para el curso 2019-2020:<\/p>\n

Art\u00edculo 4.3 Acuerdo de Mesa Sectorial sobre maternidad:<\/p>\n

b. El c\u00f3mputo del tiempo de excedencia por cuidado de hijo menor a los efectos de lo establecido en el art\u00edculo 89.4 del EBEP, en las mismas condiciones que los interinos en activo.<\/p>\n

Denunciamos que la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n vulnera los derechos sobre maternidad del profesorado interino, neg\u00e1ndose a computar el tiempo de excedencia por cuidado de hijo menor a los efectos de servicio prestados para alcanzar los 255 d\u00edas m\u00ednimos para generar derecho al abono del verano (y o vacaciones). COSA QUE NO OCURRE CON LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA.<\/p>\n

Este grave perjuicio para el colectivo interino se produce a pesar del requerimiento a la Consejer\u00eda, en varias ocasiones, por parte de las OOSS, para que ejecute su compromiso de equiparar las situaciones de permisos y excedencias de maternidad a las mismas condiciones que los interinos en activo.<\/p>\n

Exigimos el cumplimiento de los acuerdos adoptados en la Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n y de lo dispuesto en la Orden de Procedimientos en Materia de Recursos Humanos de las medidas de protecci\u00f3n a la maternidad.<\/p>\n

En Murcia, a 9 de julio de 2020<\/p>\n

L@s afiliad@s a SIDI que se encuentren en esta situaci\u00f3n pueden contactar al tel\u00e9fono<\/span> de SIDI<\/span> 621047168<\/span> o al email\u00a0 may.martinez@sidimurcia.org<\/span> para iniciar las oportunas acciones legales contra dicho incumplimiento.<\/span><\/strong><\/p>\n