{"id":6831,"date":"2020-12-15T11:39:52","date_gmt":"2020-12-15T11:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/sidimurcia.org\/?p=6831"},"modified":"2020-12-15T11:39:52","modified_gmt":"2020-12-15T11:39:52","slug":"convocatoria-ayudas-individuales-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-excedencia-laboral-reduccion-de-jornada-de-trabajo-o-permiso-sin-sueldo-para-el-cuidado-de-hijs-o-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sidimurcia.org\/index.php\/2020\/12\/15\/convocatoria-ayudas-individuales-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-excedencia-laboral-reduccion-de-jornada-de-trabajo-o-permiso-sin-sueldo-para-el-cuidado-de-hijs-o-familiares\/","title":{"rendered":"Convocatoria ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hij@s o familiares."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2020\/numero\/7204\/pdf?id=789909\">Resoluci\u00f3n de 4 de diciembre de 2020, de la Directora Gerente del Instituto Murciano de Acci\u00f3n Social, por la que se convocan las ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hijos o de hijas o familiares, mediante procedimiento de tramitaci\u00f3n anticipada.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 de 20 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de la presente Resoluci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2020\/numero\/6298\/pdf?id=788957\"> Orden de 5 de noviembre de 2020 de la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Pol\u00edtica Social, por la que se prueban las bases reguladoras de la concesi\u00f3n de ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hijos o de hijas o familiares.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 5.- Requisitos comunes de las personas beneficiarias.<\/strong><br \/>\nLas personas solicitantes de las ayudas deben cumplir los siguientes requisitos:<br \/>\n1. Residir y figurar empadronadas junto con el hijo o la hija para cuyo cuidado se haya solicitado la excedencia, la reducci\u00f3n de jornada de trabajo o el permiso sin sueldo, en el padr\u00f3n de cualquier municipio de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia en el momento de presentar la solicitud y mientras dure la actuaci\u00f3n y, al menos, desde el 14 de marzo de 2020.<br \/>\nSe excepciona la exigencia de empadronamiento conjunto con el hijo o la hija en aquellos supuestos de guarda y custodia compartida establecida en resoluci\u00f3n judicial, en los que la persona menor deber\u00e1 estar empadronada con cualquiera de las personas que tengan atribuida su guarda y custodia.<br \/>\nEn el caso de cuidados de un familiar no ser\u00e1 necesario que la persona solicitante y el familiar est\u00e9n empadronados en el mismo domicilio aunque si deben residir y estar empadronados en alg\u00fan municipio de la Regi\u00f3n de Murcia.<br \/>\nIgualmente se excepciona esta exigencia cuando el solicitante trabaje para una empresa cuyo domicilio social se encuentre en la Regi\u00f3n de Murcia, en cuyo caso se deber\u00e1 acreditar este extremo, siempre que no obtengan ayudas en de la Comunidad Aut\u00f3noma en la que est\u00e9n empadronados destinadas a id\u00e9ntica finalidad, o bien estas no superen el l\u00edmite establecido en el art\u00edculo 7.1 de esta Orden de bases.<br \/>\n2. Haber disfrutado de una situaci\u00f3n de excedencia, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo por un per\u00edodo continuado m\u00ednimo de 10 d\u00edas naturales o de 15 d\u00edas discontinuos en el periodo se\u00f1alado.<br \/>\n3. Haber sufrido una reducci\u00f3n efectiva en la remuneraci\u00f3n salarial como consecuencia de la excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo para cuidado de familiares a que se hayan acogido.<br \/>\n4. No superar el l\u00edmite de renta correspondiente para la unidad de convivencia:<br \/>\na. Para unidades de convivencia formadas por una persona, 2 veces el Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples (en adelante IPREM) mensual vigente.<br \/>\nb. Para unidades de convivencia formadas por dos personas, 3 veces el IPREM mensual vigente.<br \/>\nc. Para unidades de convivencia formadas por tres personas, 4 veces el IPREM mensual vigente.<br \/>\nd. Para unidades de convivencia formadas por cuatro o m\u00e1s personas, 5 veces el IPREM mensual vigente.<br \/>\n<strong>Art\u00edculo 6.- Requisitos espec\u00edficos de las personas beneficiarias.<\/strong><br \/>\nPara ser beneficiarias de estas ayudas, las personas incluidas dentro del \u00e1mbito subjetivo referido en el art\u00edculo 4 de la presente orden deber\u00e1n cumplir, forma simult\u00e1nea, los requisitos establecidos en los apartados siguientes, en funci\u00f3n de persona destinataria de la asistencia, atenci\u00f3n y cuidado.<br \/>\n1. En el caso de que la persona que haya precisado los deberes de asistencia, atenci\u00f3n y cuidado sea el hijo o la hija de la persona trabajadora:<br \/>\na. Ostentar la guarda y custodia, mientras dure la actuaci\u00f3n subvencionable.<br \/>\nb. Cuando se trate de hijos o hijas menores de tres a\u00f1os, la persona menor de edad deb\u00eda estar matriculada en una guarder\u00eda infantil a fecha 14 de marzo de 2020.<br \/>\nc. Cuando se trate de hijos o hijas menores de 16 a\u00f1os, con discapacidad o dependencia reconocida, deber\u00e1n estar matriculados o matriculadas en un centro educativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. En el caso de que la persona que haya precisado los deberes de asistencia, atenci\u00f3n y cuidado sea c\u00f3nyuge, pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguineidad o afinidad en situaci\u00f3n de dependencia o discapacidad, deber\u00e1 estar afectada por el cierre de un centro para personas mayores en situaci\u00f3n de dependencia o discapacidad, en el que estuviera ingresado, de forma permanente, o, en su caso, ser usuaria de un centro de d\u00eda de servicios sociales, o de un centro destinado a personas en situaci\u00f3n de dependencia o atenci\u00f3n a personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluci\u00f3n de 4 de diciembre de 2020, de la Directora Gerente del Instituto Murciano de Acci\u00f3n Social, por la que &#8230; <a title=\"Convocatoria ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hij@s o familiares.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/sidimurcia.org\/index.php\/2020\/12\/15\/convocatoria-ayudas-individuales-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-excedencia-laboral-reduccion-de-jornada-de-trabajo-o-permiso-sin-sueldo-para-el-cuidado-de-hijs-o-familiares\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Convocatoria ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hij@s o familiares.\">Leer mas<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-6831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-subvenciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Convocatoria ayudas individuales a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral, reducci\u00f3n de jornada de trabajo o permiso sin sueldo, para el cuidado de hij@s o familiares. - SIDI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sindicato Independiente de Docentes. 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