1.- REINGRESOS Y VUELTA A JORNADA COMPLETA
Dada la obligación de la Administración de garantizar el servicio educativo, la coordinación de los equipos docentes y la evaluación del alumnado a final de curso, se recomienda que la vuelta al servicio activo de los docentes procedentes de la situación de excedencia o la vuelta a jornada completa por reducción de jornada, sea solicitada a partir del 24 de junio de 2024, una vez finalizadas las tareas de evaluación del alumnado y final de curso.
2.- RENUNCIA ANTICIPADA A CURSO COMPLETO O TRIMESTRE
Conforme a la Adicional Segunda de la Resolución de 3 de junio de 2021 (BORM de 15/06/2021), por la que se publica el acuerdo sobre personal docente interino 2021, los integrantes de las listas podrán renunciar a su participación en los actos de adjudicación correspondientes a un curso completo, o al primer o segundo trimestre, manteniendo el derecho a permanecer en la lista en la misma posición.
El plazo de solicitud para la renuncia a curso completo o al primer trimestre del curso, se establece desde el 15 de julio al 31 de agosto de 2024.
El plazo para solicitar la renuncia en la participación de los actos de adjudicación del resto de curso será desde el 1 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2024. De acuerdo con lo previsto en la Adicional Segunda del acuerdo, se considerará renuncia justificada y tendrá carácter irrevocable hasta el 31 de marzo de 2025 o hasta el 20 de junio de 2025, según se haya solicitado.
Las solicitudes de renuncias se realizarán interactuando en el apartado “Renuncias anticipadas” de su zona privada del portal de Educarm.
3.- VACACIONES POST-MATERNALES
Recuperación del mes de agosto en concepto de vacaciones a continuación del disfrute de la maternidad (situación asimilada a las funcionarias) para todas aquellas interinas que lo soliciten y tengan previsto su nombramiento desde septiembre de 2024.
a) El plazo de solicitud finaliza el 7 de junio de 2024.
b) En caso de no solicitarlo se procederá a su liquidación económica en la nómina de agosto.