Manual consensuado con las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación, en la mesa sectorial de 23/06/2017. donde se recogen las licencias y permisos del personal docente.
El SIDI votó a favor de la actualización del manual de licencias y permisos. Trabajamos para que dicho manual estuviera actualizado a las nuevas normativas tratando de esclarecer algunos aspectos del anterior que no eran conocidos por los docentes. Desde SIDI vamos a seguir luchando para mejorar su contenido.
ÍNDICE DE ACCESO RÁPIDO:
- AQUÍ PUEDES DESCARGAR EL MANUAL COMPLETO DE LICENCIAS Y PERMISOS 2017 O PULSA PARA VERLOS DE FORMA INDIVIDUAL Y DESCARGA EL QUE TE INTERESE.
- AQUÍ DISPONES DE UN CUADRO RESUMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS
- AQUÍ DISPONES DE UN CUADRO RESUMEN DE MEDIDAS DE APOYO A LA MATERNIDAD
- AQUÍ DISPONES DE UN CUADRO RESUMEN SOBRE EXCEDENCIAS
- AQUÍ DISPONES DE UN CUADRO RESUMEN DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA
- IMPRESO PARA SOLICITAR permisos y licencias por:
- L01- Licencia por asuntos propios.
- P02- Permiso por exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación en centros oficiales.
- P03- Permiso para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal.
- P10- Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave u operación de un familiar.
- P20- Permiso por razón de matrimonio o unión de hecho registrada.
- IMPRESO PARA SOLICITAR CONCESIÓN DE PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR, ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRAN:
- P04- Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
- P07- Permiso por gestación semana 37.
- P08- Permiso por nacimiento para la madre biológica.
- P09- Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción.
- Y otros motivos relacionados como son:
- P05- Permiso por lactancia (hijo menor de 12 meses).
- P12- Permiso sustitutivo de lactancia.
- Ampliación del permiso por nacimiento por hospitalización del neonato.
- Vacaciones post-maternales.
- Vacaciones según artículo 59 Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad.
- Permiso de desplazamiento por adopción internacional.
- IMPRESO PARA SOLICITAR LOS PERMISOS POR REDUCCIÓN DE JORNADA SIGUIENTES:
- Por cuidado de un menor de doce años.
- Por cuidado de un disminuido físico o psíquico que no desempeñe actividad retribuida.
- P15- Por incapacidad de los padres, cónyuge o familiar que conviva con el funcionario.
- Por motivos de salud.
- Para reducciones desde 1 de septiembre hasta 31 de agosto para mayores de 55 años y otros.
- Otros casos.
- IMPRESO GENÉRICO ANTERIOR – USAR SÓLO EN EL CASO DE NO ENCONTRAR TU PERMISO ENTRE LOS DESCRITOS ANTERIORMENTE.
- P-01 PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO.
- P-06 PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O
ATENCIÓN POR DISCAPACIDAD. - P-11 PERMISO POR EXÁMENES PRENATALES.
- P-13 AUSENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS U HOSPITALIZADOS TRAS EL PARTO.
- P-14 AUSENCIA DEL TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.
- P-16 FLEXIBILIZACIÓN HORARIA PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.
- P-17 PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO.
Actualmente solo se consideran permisos para el 1er y 2º grado.Antes de los recortes que desde 2010 venimos sufriendo, el permiso se extendía hasta el tercer grado.
| Grado | Titular/Conyuge | |||
| 1 | Padres | Suegros | Hijos | Yerno / Nuera |
| 2 | Abuelos | Hermanos | Cuñados | Nietos |
| 3 | Bisabuelos | Tíos | Sobrinos | Biznietos |
| 4 | Primos | – | – | – |
Permisos y Licencias para la Formación del Profesorado:
- Asistencia actividades formación profesorado
- Asistencia actividades Formación Programas Europeos
- Licencias por Estudios SIN RETRIBUCIÓN funcionarios de carrera.
Asimismo la Consejería hace coincidir los permisos y licencias del manual con los permisos y licencias que aparecen en el Plumier XXI de los centros:
- LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO – Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Artículo 30- Computo de plazos: 2. Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.
04/05/2023 – NOTA INFORMATIVA PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL
- SIDI – CALCULADORA DEL TIEMPO ENTRE DOS FECHAS CONCRETAS. (Se debe de descargar el excel en el Pc para poder hacer uso del mismo).
- APLICACIÓN PARA CALCULAR NÚMERO DE DÍAS ENTRE DOS FECHAS CONCRETAS
LICENCIAS (Desglose) | |
L1 | LICENCIA POR ASUNTOS PROPIOS PARA DOCENTES EN SERVICIO ACTIVO |
L2 | LICENCIA POR ENFERMEDAD NO SUPERIOR A TRES DÍAS |
L3 | LICENCIA POR ENFERMEDAD DE MÁS DE TRES DÍAS |
PERMISOS (Desglose) | |
P1 | PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO |
P2 | PERMISO POR EXÁMENES Y DEMÁS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD – Nota 31/5/2018 Reunida la comisión de seguimiento (Servicio de Personal Docente y sindicatos) se interpreta que el permiso es por todo el día quedando sin efecto lo recogido en el criterio de buenas prácticas 3). |
P3 | |
P4 | PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE MENORES DE SEIS AÑOS Y MAYORES DE SEIS AÑOS DISCAPACITADOS O MINUSVÁLIDOS |
P5 | PERMISO POR LACTANCIA |
P6 | PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O ATENCIÓN POR DISCAPACIDAD |
P7 | PERMISO RETRIBUIDO PARA LAS FUNCIONARIAS EN ESTADO DE GESTACIÓN (semana 37) |
P8 | PERMISO POR PARTO El RD Ley 6/2019 en vigor desde 1/4/2019 modifica Estatuto Básico Empleado Público: Artículo 3, apartado 3º, establece: En el caso de que ambos progenitores trabajen y transcurridas las 6 primeras semanas de descanso obligatorio, e período de disfrute de este permiso podrá llevarse a cabo a voluntad de aquellos de manera ininterrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto, hasta que el hijo o la hija cumplan doce meses. |
P9 | PERMISO DE PATERNIDAD POR EL NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE UN HIJO RD Ley 6/2019 en vigor desde 1/4/2019 modifica Estatuto Básico Empleado Público: Artículo 3, Apartado 4: A partir del año 2021 su duración será de 16 semanas: Orden Recursos Humanos Art. 168.4: 4.- Con la finalidad de igualar los derechos del padre a los de la madre a los efectos de petición y adjudicación de vacante con la reserva del puesto de trabajo durante el tiempo restante de las 12 o 16 semanas (año 2020 o año 2021 respectivamente) de permiso por paternidad, incluidos los casos de adopción y acogimiento, los padres que participan en un acto de adjudicación semanal podrán solicitar la reserva del puesto adjudicado, sin alta en la Seguridad Social ni reconocimiento de tiempo de servicios, hasta la finalización de la licencia. |
P10 | PERMISO POR FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE U OPERACIÓN DE UN FAMILIAR |
P11 | PERMISO POR EXÁMENES PRENATALES |
P12 | PERMISO SUSTITUTIVO DE LACTANCIA El permiso contemplado en este apartado constituye un derecho individual de los funcionarios, a disfrutar por los dos progenitores, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor. |
P13 | AUSENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS U HOSPITALIZADOS TRAS EL PARTO |
P14 | AUSENCIA DEL TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL Incluye las visitas médicas imprescindibles por motivo de enfermedad de hijos menores |
P15 | PERMISO DE REDUCCIÓN HORARIA POR CUIDADO DE FAMILIARES |
P16 | FLEXIBILIZACIÓN HORARIA PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR |
P17 | PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO |
P18 | PERMISO POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO |
P19 | PERMISO POR RIESGOS EN EL EMBARAZO O LACTANCIA NATURAL VINCULADO AL PUESTO DE TRABAJO |
P20 | PERMISO POR MATRIMONIO |
P21 | PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES POR ACUMULACIÓN HORARIA |
P22 | PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES A TIEMPO PARCIAL |
P23 | PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES A TIEMPO TOTAL |
P24 | PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES COMO LIBERADOS INSTITUCIONALES |
P25 | PERMISO POR CUIDADO DE HIJO MENOR AFECTADO DE CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE |
P26 | PERMISO POR SER VICTIMA DEL TERRORISMO |
2023 | NOVEDADES: Permiso retribuido de 5 días hábiles para las funcionarias en estado de gestación: A disfrutar entre la semana 33 y la 37 solicitándolo con 15 días de antelación y aportando el informe médico correspondiente |
2023 | NOVEDADES: Permiso parental de 8 semanas: A disfrutar por ambos progenitores hasta que el menor cumpla 8 años (no remunerado). Permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años: tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podrá Disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan. |