Ante las comunicaciones remitidas desde el Servicio de Personal Docente a los centros educativos sobre ceses y control de altas y bajas en periodo no lectivo, SIDI quiere manifestar su descuerdo en las formas y se ha dirigido a la consejería de Educación en los siguientes términos:
El sindicto SIDI ha recibido quejas de equipos directivos por un correo electrónico tipo, que está remitiendo el servicio de personal docente sobre retrasos en la tramitación de ceses de interinos (que cotizan a seguridad social), que estarían produciendo gastos innecesarios de cuotas de seguridad social.
Este sindicato, viene colaborando en los planes de la Consejería para la reducción de la carga burocrática, fue firmante del primer acuerdo y además está participando activamente en la elaboración del decreto que regule la simplificación burocrática (actualmente en elaboración).
Desde el último cambio normativo, donde los docentes interinos no tienen que presentar parte de baja al centro educativo, sino que los centros de salud comunican directamente tanto el parte de alta como el de baja. Por tanto, es sorprendente que, siendo conocedores el servicio de personal docente no haga una comunicación fehaciente al correo electrónico del director o incluso habilite otro tipo de comunicación advirtiendo del cambio producido tanto en el inicio de una baja por IT como en el cese de la misma por presentación del parte de ALTA.
Piensa la Consejería que, en periodos no lectivos como Navidad y Semana Santa el mejor procedimiento para el director es estar entrando en una aplicación que no te advierte de cambios en la actividad de bajas y altas del profesorado del centro, aplicación que sí avisa en el caso de los partes de baja de MUFACE.
La Consejería debería sustituir el envío de correos electrónicos, para la repercusión del pago de las cantidades al director (abogando a la responsabilidad patrimonial y olvidando que no proporciona medios al director), por el envío de un email notificando que se ha producido variación en la situación de alta/baja en el personal del centro, como sí hace con MUFACE.
Con el actual sistema, puede un director entrar a ver si hay modificaciones y que estas se produzcan 1 minuto después de comprobarlas y los márgenes de 3 días naturales) son cortos ya que incluyen festivos y fines de semana. Por poner un ejemplo, puede un trabajador recibir el alta miércoles santo, comunicarse a las 15 horas, ¿y tendrá que estar el director entrando a trabajar en festivos como jueves santo, viernes santo, domingo de resurrección?
Creemos que, ese escrito remitido a algunos centros no ha sido el más idóneo ya que responsabiliza al director del mal funcionamiento de la administración y además lo hace en tono amenazante y coercitivo.
Por todo ello, este sindicato SOLICITA que la Consejería de Educación orqueste las medidas oportunas e inmediatas para que se produzca una comunicación fehaciente de cambios relacionados con las altas y bajas de seguridad social que permita al director cesar en tiempo y forma cuando se haya producido ese cambio y no con comprobaciones constantes como pretende la Consejería incluso en días festivos, sistema que ya funciona en el caso de bajas de MUFACE. Asimismo, solicitamos que se convoque a esta organización sindical para continuar con los trabajos técnicos de desarrollo del borrador de decreto de simplificación burocrática.
Recordamos a la Consejería que debe invertir en aplicaciones informáticas que favorezcan esta comunicación (email, sms, etc) lo que permitiría que, con el dinero que se va a ahorrar en retrasos en las comunicaciones de los ceses, poder pagar esos desarrollos informáticos.