El jueves 5 de octubre se ha publicado en el BOE la subida del 0.5% del sueldo de los docentes para 2023, sin embargo tal como SIDI viene denunciando desde que los sindicatos de clase UGT y CCOO firmaron en octubre de 2022 el Acuerdo Marco con la Ministra de Hacienda y Función Pública, se confirma según se va implementando el mismo como es a todas luces insuficiente y con el que sólo han garantizado la pobreza de los docentes para los próximos años.
Dicho acuerdo establece una subida del 1,5% para 2022, 2,5% para 2023 y un 2% para 2024, es decir una subida en 3 años de un máximo del 7,5% (incluyendo un 1.5% variable en el que se incluye este 0.5% de 2023) Pero la realidad choca frontalmente con estas cifras (algo previsible) si tenemos en cuenta el IPC de los últimos años; la realidad es que acumulamos una pérdida de poder adquisitivo del 20% desde 2010 y del 10,8% desde 2021 por culpa de la firma entre Gobierno, CCOO y UGT
AÑO | SUBIDA | REALIDAD IPC | DIFERENCIA |
| 2021 | 0.9% | 6.5% | – 5.6% |
| 2022 | 1.5% | 6.1% | – 4,6% |
| 2023 | 2.5% + 0.5% | 3.7% hasta octubre | – 0.7% |
| 2024 | 2% | ¿Será más o menos de un 2%? | – |
| TOTAL* | 5,4% | 16.3% | – 10,9% |
(*) Sin incluir 2024 e IPC desde noviembre a diciembre de 2023 (datos del IPC extraídos del INE)
Para SIDI, esto es la consecuencia de la existencia de sindicatos subvencionados por los gobiernos con millones y millones de euros de subvenciones públicas y además regados con cientos de liberados extras que se les conceden más allá de los establecidos legalmente. El último regalo de liberados lo ha efectuado el Gobierno Regional de López Miras, primero en 2017, el mismo día que tomaba posesión del cargo de presidente, lo puedes ver en el BORM de 13 de mayo de 2017 y después en 2022, otro riego extra, lo puedes ver en el BORM de 2 de febrero de 2022 dónde se conceden liberados extras a CCOO, UGT, y ANPE entre otros y eso cuando los recortes no se han recuperado.
En este enlace puedes ver los datos del INE:
