Desde el 1 de noviembre de 2024, los docentes de enseñanza pública no universitaria tienen disponible el nuevo procedimiento de sede electrónica CARM para solicitar la renuncia anticipada docente. Se trata del procedimiento 4534.
A partir de ahora, las renuncias anticipadas docentes se seguirán gestionando mediante medios electrónicos, con la novedad de la gestión mediante el comentado procedimiento 4534 de sede electrónica CARM. Quienes deseen realizar dicha solicitud telemática podrán identificarse mediante identidad electrónica a través de certificado digital o Cl@ve, siendo el nivel de seguridad mínimo requerido el “Nivel 2”.
RENUNCIA ANTICIPADA A CURSO COMPLETO O TRIMESTRE.
Conforme a la Adicional Segunda de la Resolución de 3 de junio de 2021 (BORM de 15/06/2021), por la que se publica el acuerdo sobre personal docente interino 2021, los integrantes de las listas podrán renunciar a su participación en los actos de adjudicación correspondientes a un curso completo, o al primer trimestre, o al segundo trimestre, o al segundo y el tercero manteniendo el derecho a permanecer en la lista en la misma posición.
Conforme a la Adicional Segunda de la Resolución de 3 de junio de 2021 (BORM de 15/06/2021), por la que se publica el acuerdo sobre personal docente interino 2021, los integrantes de las listas podrán renunciar a su participación en los actos de adjudicación correspondientes a un curso completo, o al primer trimestre, o al segundo trimestre, o al segundo y el tercero manteniendo el derecho a permanecer en la lista en la misma posición.
El plazo de solicitud para la renuncia a curso completo o al primer trimestre del curso, se establece hasta el 31 de agosto del año en curso. De acuerdo con la adicional segunda se considerará renuncia justificada y tendrá carácter irrevocable hasta el 30 de junio del año siguiente, o hasta el 31 de diciembre del año en curso en el caso de la renuncia al primer trimestre.
El plazo para solicitar la renuncia a la participación en los actos de adjudicación del segundo trimestre o del segundo y tercer trimestre será hasta el 31 de diciembre del año en curso. De acuerdo con lo previsto en la adicional segunda del acuerdo, se considerará renuncia justificada y tendrá carácter irrevocable hasta el 31 de marzo del año siguiente o hasta el 30 de junio del año siguiente, según se haya solicitado.