Lamentablemente se ha vuelto a firmar por los sindicatos de clase un acuerdo sobre la subida salarial para el periodo comprendido entre el 2025 y el 2028 que nos vuelve a condenar a la precariedad salarial, ya que el acuerdo es similar al anterior firmado por UGT y CCOO para el trienio 2021 a 2023 donde perdimos un 8% según los datos de INE sobre el IPC, además; si nos retrotraemos a 2010 acumulamos una pérdida del 20%, por lo que ni siquiera se recupera lo perdido sino que se va a ir acumulando pérdida de poder adquisitivo año tras año, de mantenerse la tendencia del IPC de los últimos años, como ya podemos constatar en los datos de 2025.
Dicho acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF se distribuirá en un 2,5% para 2025 (que podrá abonarse durante los ejercicios 2026, 2027, y 2028); 1,5% para 2026 (con una variable del 0,5% vinculada al IPC); 4,5% para 2027; y 2% para 2028.
- Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
- Efectividad del incremento salarial.
1. Las Administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos correspondientes al ejercicio 2025, en el marco correspondiente de la negociación sindical de cada ámbito de administración. Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025.
2. En el sector público estatal el incremento correspondiente a 2025 se hará efectivo en el mes de diciembre de 2025, abonándose como atrasos los importes correspondientes desde el mes de enero de 2025.
- Efectividad del incremento salarial.
| AÑO | SUBIDA | REALIDAD IPC | DIFERENCIA |
| 2021 | 0,9% | 6,5% | – 5,6% |
| 2022 | 3,5% | 6,1% | – 2,6% |
| 2023 | 3,5% | 3,3% | + 0,2% |
| 2024 | 2,5% | 2,8% | – 0,3% |
| 2025 | 2,5% | 3,0% | – 0,5% |
| 2026 | 1,5% | – | – |
| 2027 | 4,5% | – | – |
| 2028 | 2% | – | – |
| TOTAL* | 12,9% | 21,7% | – 8,8% |
(*) Sin incluir el IPC de diciembre de 2025 (datos del IPC extraídos del INE)
En este enlace puedes ver los datos del INE: