Actos de Adjudicación Telemáticos: Temporalización e Impresos de recogida de datos

ACTOS DE ADJUDICACIÓN

• ACTOS DE ADJUDICACIÓN TELEMÁTICOS: TODA LA INFORMACIÓN PUBLICADA SOBRE LOS ACTOS DE ADJUDICACIÓN de TODOS LOS CUERPOS
• GUÍA RÁPIDA DE ADJUDICACIÓN TELEMÁTICA SEMANAL
• INSTRUCCIONES INSTANCIA PRIMARIA
• MANUAL DE USUARIO DE “INCIDENCIAS VACANTES ADJUDICACIONES”
• CESES DE INTERINOS/AS: el director del centro ha de cesar al interino en dos aplicaciones: 1) Plumier y 2) EDUCARM ceses y plazas para la adjudicación telemática.

En este manual se muestra la forma de operar con la nueva aplicación Educarm “Incidencias Vacantes Adjudicaciones”. Esta aplicación está destinada a que los Directores de cada centro educativo puedan conocer las vacantes de su propio centro que se ofertan en el próximo acto de adjudicación telemático semanal. Además, durante un plazo de tiempo establecido por el Servicio de Personal Docente (SPD), van a poder realizar sugerencias y propuestas sobre las vacantes, así como solicitar la inclusión de otras nuevas.

CRONOGRAMA DEL SERVICIO DE PERSONAL DOCENTE RELATIVA A LOS ACTOS DE ADJUDICACIÓN SEMANALES

• El calendario y cronograma de trabajo semanal, para la realización de los actos de adjudicación de destinos para el profesorado interino de todos los cuerpos docentes durante el curso actual, es el siguiente:

La gestión de un acto de adjudicación para la cobertura de vacantes de sustitución es un proceso complejo que requiere la conjunción secuencial de múltiples acciones:

•  Solicitud, tramitación de bajas de IT por los centros mediante la aplicación e_bajas, comunicación de licencias al Servicio de Personal, validación y carga en el sistema de las licencias solicitadas por el profesorado (bajas por IT, reducciones de jornada, permisos varios…).
• Comprobación por parte de los equipos directivos de las vacantes ofertadas o de la ausencia de las mismas, y posterior comunicación de incidencias mediante la aplicación de ADTELE.
• Revisión de todos los correos remitidos por los centros al buzón spd_primaria@murciaeduca.es  ó  spd_secundaria@murciaeduca.es  (suelen ser varios cientos). Por tanto, se ruega minimizar el uso del correo para este fin, y comunicar siempre las incidencias mediante la aplicación de ADTELE. No se aceptan comunicaciones de nuevas vacantes con posterioridad a las 10h del martes.
• A partir de ese momento (10h) se inicia el trabajo interno consistente en:

• • Revisión de propuestas e incidencias comunicadas mediante el aplicativo y los buzones de correo (hasta las 10h).
  • Carga de datos en el aplicativo de adjudicación, revisión de vacantes, especificación de especialidades y requisitos, etc.
  • Convocatoria de un número suficiente de adjudicatarios de las diferentes listas de interinidad. Fijar números de corte en cada lista.
  • Apertura del acto de adjudicación para los adjudicatarios (desde las 15h del martes a las 11h de miércoles).
  • Atención de las incidencias planteadas por los adjudicatarios mediante los buzones de correo de:  adtele.primaria@murciaeduca.es o adtele.secundaria@murciaeduca.es, según proceda. Y publicación de incidencias para que los adjudicatarios puedan corregir errores en sus instancias.
  • Una vez finalizado el plazo de petición (11h) se inicia una fase de trabajo interno de comprobación y ejecución del programa, que en ocasiones puede llevar varias horas, hasta obtener un primer listado provisional válido.
  • Atención de incidencias a la publicación provisional, comunicadas por los centros, organizaciones sindicales y los propios adjudicatarios.
  • Generación de los resultados definitivos y publicación de los mismos.
  • Incorporación de los adjudicatarios a los centros los días indicados para cada vacante (jueves, viernes o lunes de la semana siguiente).

Es muy importante que tanto adjudicatarios como equipos directivos cumplan con rigor los horarios establecidos. El incumplimiento del mismo genera graves problemas para el personal responsable, que trabaja con un alto grado de estrés durante la ejecución de la adjudicación para poder seguir el cronograma.

Es obligación de los directivos de los centros procurar cumplir con rigor este proceso, para garantizar que las vacantes de los centros sean cubiertas con la mayor premura posible.

PROFESORADO (INTERINO O FUNCIONARIO DE OTRA COMUNIDAD) QUE TRABAJA EN LA REGIÓN POR PRIMERA VEZ – HA DE PRESENTAR LA CARPETILLAS DE RECOGIDA DE DOCUMENTACIÓN PARA ALTA EN NÓMINA.

HE OBTENIDO DESTINO COMO INTERIN@ POR PRIMERA VEZ, ¿Y AHORA QUÉ?
Debes ir a www.educarm.es con tu usuario y contraseña.
Entra en la pestaña DATOS PERSONALES y encontrarás una serie de documentos que debes descargar, cumplimentar y volver a subir. Estos documentos se conocen como “carpetilla para alta en nóminas” y se rellenan la primera vez que obtienes destino (las siguientes ocasiones ya no es necesario).
En el Modelo I o II (según corresponda) debes poner:

➡️ … a efectos de la toma de posesión en el puesto con denominación : DOCENTE INTERINO
➡️ y código (*el correspondiente a cuerpo y especialidad *)
➡️ en la Consejeria / Organismo: CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

• LA CARPETILLA SE DEBE PRESENTAR DE LA SIGUIENTE FORMA:

Los  funcionarios  interinos  que  trabajen  por  primera  vez  en  esta  Comunidad Autónoma, en la zona privada que cada docente dispone en Educarm, deberán  cumplimentar  los datos personales en el apartado “Modificar datos personales” y adjuntar los documentos que se le indican en dicho apartado.

Para ello, entra en educarm con tu usuario y contraseña y pulsa en

Posteriormente, en la parte inferior de esa nueva ventana, se encuentran los documentos en pdf que debes

1. 1. 1. 1. Descargar
         2. Imprimir
         3. Rellenar y Firmar
         4. Escanear
         5. Adjuntar a la plataforma pulsando en Gestionar Documentos.

Sigue las Instrucciones que se indican en tu pdf de instrucciones correspondiente.

Recuerda rellenar tus datos personales en esa misma página y añadir tu número de cuenta bancaria en el campo “Código IBAN”.

• Por si os fuera necesario, os dejamos aquí el impreso para solicitar la Compatibilidad en el caso de estar desempeñando otra actividad privada compatible con el puesto adjudicado.
• • SOLICITUD DE COMPATIBILDIAD ——>  DESCARGAR MODELO